
》:对你来说,接班是一个顺其自然的过程吗? 陈南:我接班比较早,2008年三全上市,2009年我就担任了董事长。但其实我很早就进入企业,从基层一步步做起,所以接班并不是突然空降,而是一个自然的过程。在企业发展的过程中,大家都能看到对企业的正向贡献,也因此逐渐赢得了认可。说到底,权威不是靠职位树立的,而是靠自己干出来的。 作为二代,接班确实有压力。创业不易,守业更难。如何带领企业行稳致远,是我们
直接或隐含的声明或保证。此通讯并非对相关证券或市场的完整表述或概括,任何所表达的意见可能会更改且不另外通知。此通讯不应被接收者作为对其独立判断的替代或投资决策依据。本公司或本公司的相关机构、雇员或代理人不对任何人使用此全部或部分内容的行为或由此而引致的任何损失承担任何责任。未经长城基金管理有限公司事先书面许可,任何人不得将此报告或其任何部分以任何形式进行派发、复制、转载或发布,且不得对本通讯进行任
》:从以C端销售为主、占绝对优势,到后来向B端转型。转型听起来只是一个笼统的词,但实际上在能力建设上,包括所面临的挑战,都是完全不同的。 陈南:以水饺为例,C端和B端的产品就不一样。在家里,水饺通常是水煮或者蒸着吃,很方便。但到了B端,比如食堂场景,问题就来了:一次下锅那么多能煮熟吗?煮好放着不会粘连吗?所以在B端,水饺可能就变成了蒸饺,要蒸不破,还得耐蒸,放久了还不粘。这就对研发和技术提出了新
当前文章:https://www.bestdiplomaonline.com/hdj/bccrc.htm
发布时间:00:00:25